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      航天科工企業文化兩案例 榮登央企優秀榜
      發布時間:2010-11-01     信息來源: 中國航天科工集團公司
        日前,中央企業企業文化建設優秀案例評選結果發布,88個優秀案例從154個參評案例中勝出,近期將由國資委正式結成案例集出版。中國航天科工集團公司組織申報的兩個企業文化建設案例———三院《在質量管理中彰顯文化力量》、四院晨光集團《傳承歷史,彰顯特色,開創晨光軍工文化建設新篇章》喜獲優秀案例殊榮。 

        案例《在質量管理中彰顯文化力量》生動反映了三院企業文化建設尤其是質量文化建設取得的顯著成績。近年來,三院堅持以“完成任務是硬指標、靶試成功是硬道理、基礎管理是硬功夫”為指導思想,全面落實各項質量管理要求,尤其是對文化在促進質量工作中的重大作用給予高度重視,多層面、多角度推進預防型質量文化建設,為科研生產提供了強有力的保證?!秱鞒袣v史,彰顯特色,開創晨光軍工文化建設新篇章》案例更是南京晨光近年來大力推進軍工文化建設的結果。該公司根據“繼承傳統、結合當前、整體推進、分步實施”的企業文化建設指導方針,注重將百年積淀的文化底蘊與航天軍工的特點相互融合,逐步形成了極富特色的軍工文化,成為全國國防科技工業系統首批軍工文化建設示范單位和軍工文化教育基地。 

         航天科工新一屆黨組高度重視企業文化建設工作,著眼建設國際一流航天防務公司戰略目標,通過深入開展學習實踐科學發展觀活動,對企業文化理念系統作了進一步的修訂和完善,形成了以“科技強軍、航天報國”企業使命、“國家利益高于一切”核心價值觀、“求實、創新、協同、奉獻”企業精神、“嚴、慎、細、實”企業工作作風等為重要內容的理念體系。集團公司高度重視創先爭優文化的培育,努力將創先爭優活動與企業文化建設的推進有機結合起來。航天科工在進行“科技強軍、航天報國”企業使命教育時,要求廣大員工把“科技強軍我爭先,航天報國我奉獻”作為自覺行動,踐行“求實、創新、協同、奉獻”企業精神,爭當求實的典范、創新的先鋒、協同的表率、奉獻的楷模。航天科工專項文化建設也取得了豐碩成果,既豐富了企業文化建設的內涵,又在實踐層面拓寬了文化建設的外延。航天科工企業文化建設作為軍工行業的典型案例入選央企企業文化建設報告。此外,借助多型新一代導彈武器“亮劍”國慶盛典、以高科技手段助力平安奧運、平安世博等重大事件宣傳,航天科工社會影響力和美譽度顯著提升。(文/科文) 

        (責任編輯:海容)

             

        
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